경영진 소개

마이클 볼포르테, 감독 

2017년 2월에 Michael Volforte는 뉴욕주 직원 관계 사무국(OER) 국장이 되었습니다. Volforte 씨는 25년 넘게 직원 관계 사무소에서 근무했습니다. 이사로서 그는 집행위원회의 지시에 따라 그리고 예산국 및 기타 통제 기관과 협의하여 직원 노조와의 단체 교섭을 위한 목표와 전략을 설정합니다. Volforte씨는 모든 주 부처, 기관 및 기관에 대한 직원 관계 정책의 개발 및 구현을 책임지고 있습니다. Volforte 씨는 또한 기관의 일상적인 운영을 감독하고 임무 개발 및 이행, 예산 감독, 모집 및 유지를 책임지고 있습니다. Volforte 씨는 이 기관의 고문으로 일하고 있습니다.

Volforte는 현재 이사로 근무하기 전에 임시 이사, 법률 고문, 부국장 및 법률 고문을 포함하여 Office of Employee Relations에서 다양한 직책을 역임했습니다.

Volforte는 Union University의 Albany Law School에서 우등 으로 법학 박사 학위를 받았습니다. Volforte는 St. Lawrence University에서 정부 및 철학 학사 학위를 받았습니다.

Richard Ahl, 전무이사

Rich Ahl은 OER(Office of Employee Relations) 및 뉴욕주 노동 관리 위원회의 부국장 입니다. Ahl씨는 에이전시에서 22년 이상 근무했습니다. 현재 역할에서 그는 주정부 직원 노동 조직과의 협상 감독을 지원합니다.

Ahl씨는 모든 주 부처, 기관 및 기관에 대한 직원 관계 정책의 개발 및 구현과 관련하여 기관 국장에게 조언하고 지원합니다.

현재 직위 이전에 Ahl은 OER에서 계약 협상 및 관리 부국장으로 재직하면서 수많은 계약을 협상하고 모든 행정부 교섭 단위를 대표하는 조합과의 단체 교섭에 참여했습니다. Ahl은 이전에 OER의 연구 부서에서 관리 및 노조 제안에 대한 재정 분석을 감독하고 비교 임금 분석을 감독하는 일을 담당했습니다.

Ahl은 Buffalo에 있는 뉴욕주립대학교에서 정치학 박사 학위를 받았습니다. Ahl은 Buffalo에 있는 뉴욕주립대학교에서 정치학 석사 학위를 받았고 Union College에서 정치학 학사 학위를 받았습니다.

Elaine H. Bartley, 반차별 조사국 조사 이사 겸 고문

Elaine H. Bartley는 OER(Office of Employee Relations) 내 차별 금지 조사 부서(ADID)의 조사 담당 이사이자 고문입니다. 7년 이상 동안 OER의 다양한 역할에서 그녀는 고용 차별 불만을 조사, 대응 및 해결하는 데 있어 주정부 기관을 지시하고 자문했습니다. 2018년 12월 1일부터 행정 명령 187에 따라 Ms. Bartley는 약 50명의 직원으로 구성된 팀을 관리하여 60명 이상의 경영진이 제출했거나 그 직원이 관련된 보호 계층 상태를 기반으로 한 모든 고용 차별 불만에 대한 조사를 감독하고 지시합니다. 통제되는 기관 및 부서.

이전에 Bartley는 NYS Office of Parks, Recreation and Historic Preservation(주립공원)의 선임 고문으로 재직하면서 연방 및 주 법원에서 약 400건의 소송 문제에 대한 전략적, 법적 및 정책적 조언을 제공했습니다. Bartley는 또한 뉴욕주 인권과와 미국 평등고용기회위원회(Equal Employment Opportunity Commission)에서 수많은 행정 소송에서 해당 기관을 대표하여 주립공원의 인적 자원 및 노동 관계 부서와 긍정적 행동 사무소의 고문으로 활동했습니다. Bartley 씨는 또한 주립공원 경찰과 주립공원의 허가, 사업 관리 및 수도 건설국에 법률 자문과 지원을 제공했습니다.

Bartley 씨는 또한 무선 통신 회사와 케이블 TV 및 통신 업계의 기업 고문으로서 광범위한 경험을 가지고 있습니다.

Bartley는 Boston College에서 정치학 및 프랑스어 학사 학위를 받았습니다. 그녀는 Union University의 Albany Law School에 다녔고 뉴욕주와 연방 법원에서 변호사 자격을 취득했습니다.

Abbie Ferreira, 연구 부서 이사 대행

Abbie Ferreira는 26년 넘게 OER( 직원 관계 사무국 )에서 근무했습니다. OER 연구 부서의 이사 대행인 Ms. Ferreira는 단체 교섭 프로세스에 중요한 인력 및 재무 데이터의 수집 및 분석을 감독합니다. Ms. Ferreira는 데이터 공유, 협업 분석 프로젝트 및 직원에 대한 협상된 지불 관리를 조정하기 위해 예산국과 주 감사관실 모두에 대한 OER의 주요 연락 담당자입니다. Ferreira씨는 수많은 구속력 있는 이해관계 중재에서 재정 및 보상 문제에 대해 주의 전문가 증인으로 증언했습니다. Ferreira씨는 또한 여러 교섭 단위의 OER 계약 관리자로 일하면서 고충 처리 및 기타 노사/관리 프로세스를 감독했습니다. 

Ferreira 씨가 현재 연구 부서에서 역할을 수행하기 전에는 Agency Consulting Unit의 OER에서 리더십 및 조직 개발 분야에서 국가 기관에 컨설팅 서비스를 제공했습니다. 주정부 서비스 이전에 Ms. Ferreira는 Prentice Hall 법률 및 금융 서비스에서 회사의 온라인 데이터베이스 설치를 담당하고 데이터 검색 및 해석에 대한 가입자 교육 절차를 수립 및 활용했습니다.

그녀를 받은 페레이라 씨 노스웨스턴 대학교에서 경제학 학사 .

Dawn LaPointe , 행정 책임자

Dawn LaPointe는 OER(Office of Employee Relations)의 행정 책임자이며 해당 기관의 관리 부서장으로 재직하고 있습니다.LaPointe 씨 는 15년 넘게 이 기관에서 근무했습니다.LaPointe 씨 는 OER 및 뉴욕주 노동 관리 위원회(LMC)의 행정 문제에 대한 전반적인 감독과 정책 개발을 책임지고 있습니다. LaPointe는 재무, 인적 자원 관리, 계약 개발 및 관리, 지원 서비스, OER 웹사이트를 책임지고 있습니다.LaPointe 씨의 역할은 NYS DCB(Deferred Compensation Board)를 위한 서비스도 제공합니다.

그녀의 현재 역할 이전에 LaPointe는 OER, LMC 및 DCB의 재무 운영을 감독하고 관리하는 OER의 보조 행정 책임자로 재직했습니다. LaPointe 씨는 예산 편성, 재무, 내부 통제 및 조달 감독을 포함하여 재무 부서 및 계약 부서를 감독했습니다. OER에 합류하기 전에 Ms. LaPointe는 NYS Department of Health에서 근무하면서 의료 개혁법의 시행, 관리, 평가 및 정책 개발에 참여했습니다.

LaPointe는 Albany에 있는 State University of New York에서 행정학 석사 학위를 받았고 경제학 학사 학위를 받았습니다 .LaPointe 는 Hudson Valley Community College에서 경영학 준학사 학위를 받았습니다.

Caroline Melkonian, 직원 복리후생 관리 부서 이사 대행

Caroline Melkonian은 OER (Office of Employee Relations ) 직원 복리후생 관리 부서의 이사 대행입니다. Melkonian 씨는 에이전시에서 24년 동안 근무했습니다. Ms. Melkonian은 보건 관리 시스템을 개선하고 비용 절감 계획을 개발하는 데 특히 중점을 두고 주 행정부 직원을 위한 직원 건강 보험 프로그램을 협상하고 감독합니다. 이 역할은 주의 건강 보험 프로그램에 중점을 두고 있으며 세전 혜택 프로그램도 포함합니다. 그녀는 직원 복리후생 관리 부서의 감독자입니다.

Ms. Melkonian은 이전에 OER에서 공무원 협회로 대표되는 행정 서비스 부서, 운영 서비스 부서, 기관 서비스 부서 및 해군 부서의 수석 협상가로 근무했으며, 다음으로 대표되는 임대료 규제 서비스 부서로 근무했습니다. 지역 위원회 37. OER에 합류하기 전에 Ms. Melkonian은 Serphin R. Maltese 상원 의원 사무실의 입법 이사로 재직하면서 초안 작성, 재정 분석 및 최종 법안 준비를 포함한 법안 도입의 모든 단계를 책임졌습니다.

Melkonian은 Albany에 있는 뉴욕주립대학교에서 심리학 학사 학위를 받았습니다.

Amy M. Petragnani, 법률 고문 대행

Amy M. Petragnani는 OER(Office of Employee Relations) 및 LMC(Labor-Management Committees)의 법률 고문 대리입니다. OER에서 24년 이상의 경험을 가진 Ms. Petragnani는 변호사 팀과 지원 인력을 감독하고 OER 변호사 사무실의 일상적인 운영을 감독하는 일을 담당하고 있습니다. 다른 책임 중에서 OER의 법률 고문실은 계약 고충 중재, 공공 고용 관계 위원회(Public Employment Relations Board)의 부적절한 관행 혐의 및 구속력 있는 이해 중재 절차에서 행정부 기관을 대표합니다. Petragnani는 또한 규율, 협상, 소송, 주 및 연방법, 규칙 및 규정, 단체 교섭 적용과 관련된 문제를 포함하여 공공 부문 노동 및 고용법과 관련된 문제에 대해 OER의 이사 및 행정부 기관에 법률 자문을 제공합니다. 계약 및 주 및 기관 정책. OER에서 근무하는 동안 Petragnani는 모든 행정부 교섭 단위와 관련된 문제에 대해 작업했으며 많은 주 교섭 팀의 구성원이었습니다. 법률 고문 대행이 되기 전에 Ms. Petragnani는 OER에서 Associate Counsel 및 Assistant Counsel을 역임했습니다.

Ms. Petragnani 는 Albany Law School of Union University 에서 법학 박사 등급 우등 등급을 받았으며 그곳에서 Albany Law Review 의 부편집장을 역임했습니다. 는 Boston 철학 및 영어 이중 전공으로 학사 를 .

필리스 볼페, 부국장, 계약 협상 및 관리 부서

Phyllis Volpe는 계약 협상 및 관리 부서의 OER( Office of Employee Relations ) 부국장으로 25년 동안 이 부서에서 근무했습니다. Volpe 씨는 United University Professions가 대표하는 Professional Services Negotiating Unit과 대학원 학생 직원 노조가 대표하는 대학원생 협상 부서의 단체 교섭 협정 협상 및 관리를 책임지고 있습니다. Ms. Volpe의 책임에는 계약 분쟁 해결 지원, 협상 수행 및 공식 협상 기록 준비가 포함됩니다. Volpe 씨는 노사 위원회에서 OER을 대표하고 프로그램 활동 관리를 감독하고 프로그램 성과 및 전달을 평가하고 직원을 감독합니다. Volpe 씨는 또한 NYS 노사 위원회 Work-Life Services Unit의 관리 및 관리를 감독할 책임이 있습니다. 

Volpe는 이전에 OER의 연구 부서에서 데이터를 수집 및 분석하고 단체 교섭 협상에서 고려할 조합 및 경영진 제안의 비용 분석을 준비했습니다. Volpe 씨는 또한 회원국의 노사 관계에 대한 최고 정책 입안자들로 구성된 조직을 조정하는 책임을 맡았습니다. 

Volpe는 Albany에 있는 State University of New York에서 행정학 석사, 상담 고급 연구 수료증 및 상담 석사를 받았습니다. Volpe 씨는 오네온타에 있는 뉴욕주립대학교에서 학사 학위를 받았습니다.