부양 가족 케어 어드밴티지 어카운트(DCAA)를 사용하면 직장에 있는 동안 최대 $5,000 만 18세 미만 부양 자녀의 양육비, 13 노인 케어 또는 장애인 부양 가족 케어 비용을 세금 공제액으로 지불할 수 있습니다.

DCAA는 행정부 주 기관, 뉴욕주립대학교, 입법부 및 통합 법원 시스템의 직원( New York State )에게 공개됩니다. 로스웰 파크 종합 암 센터( NYS ), 에너지 연구 및 개발 당국(NYSERDA), 뉴욕 청산국, 환경 시설 공사(EFC)의 직원도 참여할 수 있습니다.

신입 사원은 즉시 이 혜택을 받을 수 있지만, 채용일로부터 60 일 이내에 등록해야 합니다. 그러면 플랜 연도 기여 금액은 해당 연도의 남은 급여 기간에 비례 배분됩니다.

등록 자격이 없는 사람은 누구입니까?

수수료를 지급받는 직원은 DCAA에 참여할 수 없습니다.

The DCAA is not pre-funded. You can only use funds as you contribute them into your account. For example, if your annual election amount is $2,400 across 24 pay periods, after your first pay period, you will only have $100 (or $2,400/24) available to use.
The maximum you may put into the account is $5,000 or $2,500 based on your tax filing status.

• 귀하 또는 귀하의 배우자가 연간 $5,000 미만인 경우 귀하의 소득 또는 배우자의 소득 중 적은 금액보다 더 많은 돈을 계좌에 넣을 수 없습니다.
• '부부 공동 신고' 납세자 상태를 사용하는 경우 국세청(IRS)의 최대 기부금 5,000달러 규정이 가구에 적용됩니다.
• 귀하와 귀하의 배우자가 모두 피부양자 보호 FSA에 참여하는 경우 총 가구 기여금은 $5,000로 제한됩니다.
• '세대주'로 신고하는 경우 IRS 최대 기부금은 $5,000 입니다.
• "결혼 별도 신고" 세금 신고 상태를 사용하는 경우 IRS는 기부금을 $2,500로 제한합니다.
• '단일' 세금 신고 상태를 사용하는 경우 IRS 한도는 $2,500입니다.

비용은 플랜 연도의 1월 1일부터 12월 31일까지 제공된 서비스에 대한 것이어야 합니다.

자녀 돌봄을 위한 서비스인 경우, 자녀의 연령이 13 미만이어야 하며 연방 세금 규정에 정의된 부양가족이어야 합니다. 모든 연령의 아동 또는 성인이 장애가 있고 스스로 돌볼 수 없으며 하루 중 8시간 이상 집에서 생활하는 경우 서비스를 받을 수 있습니다.

서비스는 귀하의 집이나 다른 곳에서 제공될 수 있지만 소득세 목적상 귀하의 피부양자로 주장하는 사람은 제공하지 않습니다. 나이가 많은 자녀에게 어린 자녀나 연로한 부모를 돌보는 데 비용을 지불할 수 없습니다.

IRS는 귀하가 치료를 제공하는 사람의 이름, 주소 및 납세자 식별 번호(또는 사회 보장 번호)를 제공하도록 요구합니다. 청구를 제출할 때와 소득세 신고서와 함께 IRS 양식 2441 아동 및 부양 가족 보호 비용을 제출할 때 이 정보를 제공해야 합니다.

연방 세금 공제 또는 DCAA를 사용해야 합니까?

연방 세금 공제 또는 DCAA 선택은 특정 세금 상황에 따라 다릅니다. Dependent Care Tax Credit을 통해 1년에 한 명의 적격 개인에 대해 최대 $3,000, 또는 두 명 이상의 적격 개인에 대해 $6,000까지 비용을 세금에 적용할 수 있습니다.

부양가족이 2명 이상이고 가구 조정 총소득이 $43,000 미만인 경우 연방 세금 공제가 더 유리할 수 있습니다. 그러나 가구 조정 총소득이 $43,000을 초과하는 경우 DCAA가 더 큰 절세 효과를 제공할 가능성이 높습니다.

절약을 극대화하기 위해 세금 공제, DCAA 또는 둘의 조합을 사용할지 여부를 추정하는 데 도움이 되는 온라인 계산기를 사용하십시오.

특정 세금 상황과 관련하여 질문이 있는 경우 세무 대리인, 세무사 또는 회계사에게 문의하십시오.

국가와 공무원 노조 간의 단체 교섭 계약에 따라 많은 직원이 New York State 에서 고용주 부담금을 받을 수 있습니다. 이 기부금을 받으려면 DCAA에 등록해야 합니다. 자격이 되는 경우 고용주 부담금은 자동으로 DCAA에 입금됩니다. 고용주 부담금만 등록하거나 IRS 한도까지 원하는 금액으로 등록할 수 있습니다. 고용주 부담금 금액은 연례 선거에 포함되어야 합니다. DCAA 고용주 분담금은 고용주 분담금 프로그램에 참여하기로 합의한 노동조합의 경우 2025 에서 확인할 수 있습니다. 현재 고용주 부담금을 납부할 수 있는 직원은 다음과 같습니다:

• 관리 기밀(M/C)로 지정되었거나 공무원 직원 협회(CSEA), 공무원 연맹(PEF), 연합 대학 교수회(UUP), NYS 교정 공무원 및 경찰 자선 협회(NYSCOPBA), Council-82, District Council 37 (DC-37), 경찰 자선 협회 of New York State, Inc. (PBANYS), 또는 대학원생 직원 연합(GSEU)
• 통합 법원 시스템의 직원(비대표로 지정된 직원을 제외)(협상 단위 #88)
   
• 입법부, NYSERDA 또는 EFC의 직원

DCAA를 사용하여 적격한 개인에 대한 적격 피부양자 간호 비용을 상환받을 수 있습니다.

자녀가 다음과 같은 경우 적격 개인에는 적격 자녀 가 포함됩니다.

• 미국 시민, 국민 또는 미국, 멕시코 또는 캐나다 거주자
• 귀하와 지정된 가족 유형의 관계가 있습니다.
• 과세 연도의 절반 이상을 한 가구에 거주함(이혼 또는 별거 중인 부모의 자녀에 대한 특별 규정). 자녀를 부양 가족으로 신청할 수 없더라도 자녀의 양육권자인 부모라면 자격이 있는 사람으로 간주됩니다. 국세청에 따르면 양육권 부모는 계획 연도에 자녀가 더 많은 기간 동안 함께 거주한 부모입니다. 자녀가 각 부모와 같은 숙박 일수 동안 함께 있었던 경우, 양육 부모는 조정된 총소득이 더 높은 부모가 됩니다. 자세한 내용과 야간에 근무하는 부모에 대한 예외 사항은 IRS 게시물을 참조하세요. 501.)
• 하루에 최소 8시간을 집에서 보낸다
• 과세 연도 동안 자체 부양비의 절반 이상을 제공하지 않았습니다.
• 13세 미만

적격 개인에는 다음과 같은 경우 귀하의 배우자, 친척 또는 기타 개인 이 포함됩니다(관계가 현지 법률을 위반하지 않는 한):

• 미국 시민, 국민 또는 미국, 멕시코 또는 캐나다 거주자
• 귀하와 특정 가족 유형의 관계가 있습니다.
• 과세 연도의 절반 이상 동안 귀하의 가구에서 거주
• 하루에 최소 8시간을 집에서 보내십시오.
• 과세 연도 동안 귀하로부터 지원의 절반 이상을 받습니다.
• 신체적 또는 정신적으로 자기 관리가 불가능한 경우

귀하가 다른 사람의 납세 부양 가족인 경우, 귀하는 자격을 갖춘 개인에 대해 청구할 수 없습니다. 배우자와 함께 공동 세금 신고서를 제출하는 경우 적격 개인을 청구할 수 없습니다. 이혼했거나 법적으로 별거한 부모의 양육 부모만 DCAA를 사용하여 상환할 수 있습니다.

DCAA를 사용하려면 귀하와 귀하의 배우자(결혼한 경우)가 일하거나 학교에 다닐 수 있도록 피부양자 보호 비용을 지불해야 합니다. 배우자가 장애가 아니거나 직장에 다니지 않거나 학교에 다니지 않는 경우 부양 가족을 돌볼 수 있는 것으로 간주됩니다.

적격 부양 가족 비용

• 인가된 탁아소 또는 성인 요양 시설 비용
• 13세 미만 부양가족을 위한 방과 전 및 방과후 돌봄 프로그램
• 베이비시터 또는 보육원을 포함하여 집 안팎에서 제공되는 서비스에 대해 지불한 금액
• 부양가족 케어로 인한 유모 비용
• 보육원(유치원) 비용
• 여름 주간 캠프 - 기본 목적은 교육이 아닌 양육이어야 합니다.
• 늦은 픽업 수수료

의료비는 보장하지 않으며, 본인 또는 부양가족이 부담한 의료비는 의료비 지출 계좌(HCSA)를 이용하세요.

적격 장애 비용

• 일반 자동차 비용을 초과하는 장애인용 자동차 장비 및 설치 비용
• 거동이 불편한 사람을 자동차에 태우는 장치
• 일반판 가격을 초과하는 점자 도서/잡지
• Note-taker for hearing impaired child in school
• 아이독 보기(구매, 훈련 및 유지)
• 시각 장애인을 위한 녹음기 또는 타자기와 같은 특수 장치 
• 가정의 시각 경보 시스템 또는 청각 장애인에게 필요한 특수 전화와 같은 기타 품목
• 휠체어 또는 오토엣트(운영/유지비) 

플랜 연도 중에 적격 생활 이벤트(QLE)가 발생한 경우, 해당 이벤트와 일치하는 경우 적립금 가입 또는 변경이 허용될 수 있습니다. 60 원치 않는 환불 불가 공제를 방지하기 위해 이벤트 발생일로부터 달력일 기준 10일 이내에 QLE 신청서를 제출하되, 가능한 한 빨리 제출해야 합니다. QLE 및 신입 사원 지원서는 10월까지 계획 연도 동안 접수되며, 10월 이전에 발생하는 이벤트의 경우 31 31. 해당 날짜 이후에 제출된 신청서는 해당 연도의 마지막 공제 기간에 맞춰 처리할 수 없습니다.

DCAA에 등록하면 세전 공제액이 해당 연도 내내 계속됩니다. 그러나 변경이 허용되는 특정 상황이 있습니다. 다음은 상태 이벤트의 적격 변경의 몇 가지 예입니다.

• 결혼
• 이혼 또는 별거
• 사망(배우자/피부양자)
• 자녀의 출생 또는 입양
• 고용 시작 또는 종료(직원 또는 배우자)
• 부양 장애
• 전일제에서 파트타임으로 또는 그 반대로 변경(직원 또는 배우자)
• 휴학 시작 또는 복학(직원 또는 배우자)
• 근무 일정 변경(직원 또는 배우자)
• 피부양자의 양육권 변경
• 지급 요율 변경(제공자가 친척이 아닌 경우에만)
• 간병인 변경
• 부양 가족이 13세에 도달함(감소 또는 종료만 해당)
• Loss of another Dependent Care Assistance Program (DCAP) plan’s coverage (increase or enrollment only)

QLE 또는 신규 채용 신청서를 제출하려면:
1. 벤텍 계정에로그인
2. 직원 홈에서 생활 이벤트
3. (+) 생활 이벤트를 클릭한 다음 드롭다운에서 해당 이벤트를 선택하고 안내에 따라 이벤트를 제출합니다.

적격 이벤트에 대한 추가 서류나 확인은 필요하지 않습니다. (벤텍에서는 이 메시지를 무시할 수 있습니다.) 국세청의 감사를 대비하여 개인 기록의 변경 사항에 대한 법적 문서를 보관하는 것은 회원님의 책임입니다.

적격 라이프 이벤트 신청은 영업일 기준 10-14 이내에 처리됩니다. 벤텍으로부터 2025 FSA 선택이 업데이트되었다는 알림을 받게 됩니다. 업데이트된 등록 정보는 선거가 업데이트된 다음 주 화요일에 TASC 계정에서 확인할 수 있습니다.

무급 휴가 또는 해고

휴직하면 DCAA 공제가 자동으로 중단됩니다. 귀하의 DCAA 보장은 계속 유지되며 최초 자격 취득일로부터 플랜 연도의 31 년 12월까지 수령한 DCAA 적격 비용은 환급됩니다. 급여로 복귀하여 공제를 놓친 경우, 직장 복귀 후 60 일 이내에 QLE 신청서를 제출하여 재등록하여 공제를 다시 시작할 수 있습니다. 남은 플랜 연도 동안 계정이 다시 설정되며 공제액은 청구 제출 자격을 갖춘 후 처음 발생하는 급여 지급일부터 시작됩니다.

10월 31일 또는 그 이전에 발생하는 이벤트에 대한 적격 생활 이벤트 신청은 계획 연도 중에 접수됩니다. 해당 날짜 이후에 접수된 신청서는 해당 연도의 마지막 공제 기간에 맞춰 처리할 수 없습니다. 현재 상황에 대해 궁금한 점이 있으면 800-358-7202번으로FSA 관리자에게 문의하세요.

유급 휴가

급여에 충분한 자금이 있는 경우 병가, 반납 병가, 휴가 중인 참가자에 대한 급여 공제는 계속됩니다. 소득 보호 플랜(IPP)을 통해 단기 또는 장기 장애 급여를 받는 직원의 경우 공제가 계속되지 않습니다. 일부 상황은 적격 이벤트에 해당하는 것으로 간주될 수 있습니다. 상황에 대해 궁금한 점이 있으면 FSA 관리자(800-358-7202)에게 문의하세요.

W-2 를 받으면 총 DCAA 부담금과 고용주 부담금이 Box 10 에 반영됩니다. 또한 연방 소득세 신고 시 IRS 양식( 2441 )을 제출해야 합니다.

제출 요건과 관련하여 질문이 있는 경우 세무 대리인, 세무 변호사 또는 회계사에게 문의하십시오.

자녀 또는 다른 피부양자가 장애를 가지고 있는지 여부는 누가 결정합니까?

IRS는 가입자가 부양가족이 장애인인지 확인하기 위해 상담할 수 있는 지침을 제공합니다.

장애 아동이 낮에 학교에 있기 때문에 자녀의 야간 비용을 지불할 수 있습니까?

아니요. 이 계정은 근무하는 동안 탁아소에만 사용되며 거주지 보호, 특수 교육 학교 등록금 또는 의료 서비스에는 사용되지 않습니다.

가끔 자는 것이 전체 주간 프로그램의 일부인 경우 자녀의 여름 캠프 비용이 자격이 됩니까?

가끔 숙박을 제공하는 여름 주간 캠프가 적합합니다. 슬립어웨이 캠프는 자격이 없으며 자녀는 13세 미만이어야 합니다.

My elderly parent requires care. I pay someone to take care of them in their own home while I work. Is this an eligible expense?

아닙니다. IRS는 간병이 필요한 사람이 하루에 최소 8시간 동안 귀하의 집에 거주할 것을 요구합니다.

부양 가족 케어 비용을 내 돈으로 지불해야 하는 경우 DCAA에 대한 급여 공제가 어떻게 혜택이 될 수 있습니까?

The money you contribute to your DCAA is not subject to state, federal, social security, and city (if applicable) taxes, so you end up paying less in taxes. This allows you to take home more of your paycheck and be reimbursed from your DCAA with pre-tax or whole dollars.

부모님께 돈을 주고 아이를 돌봐달라고 부탁할 수 있나요?

예, 부모님이 부양가족이 아니며 사회보장번호(SSN)를 알려주시는 경우에만 가능합니다. 환급을 청구할 때와 소득세 신고 시 간병인으로 신고할 수 있도록 간병인의 사회보장번호(SSN)가 필요합니다. 부모님은 해당 금액을 소득으로 신고해야 합니다.

배우자에게 급여를 지급할 수 있습니까?

아닙니다. 배우자에게 자녀 양육비를 지불할 수 없습니다. 또한 19세 미만의 자신의 자녀 또는 피부양자로 주장하는 다른 사람에게 급여를 지급할 수 없습니다.

DCAA를 가정부, 요리사 또는 가사도우미에게 지불할 수 있습니까?

서비스의 목적이 귀하가 일하는 동안 피부양자를 돌보는 것이라면 해당 비용은 적격입니다.

유치원 등록금은 어떻게 되나요?

유치원 이상의 수업료는 대상에서 제외됩니다.

오페어를 사용하여 자녀를 돌보는 경우 DCAA에 참여할 수 있습니까?

네, 급여, 급여에 대한 세금, 숙박비, 오페어가 집에서 소비하는 음식, 대리인 수수료를 충당하기 위해 지불한 금액이 환급 대상입니다.

What if my babysitter won’t give me their SSN?

환급을 받으려면 FSA 관리자에게 간병인의 SSN을 제공해야 합니다. 따라서 참여를 선택하기 전에 간병인과 이 프로그램에 대해 논의하는 것이 중요합니다.

20살 된 제 아이는 장애가 있어 집에 살고 있습니다. 우리는 일하는 동안 이웃을 돌보기 위해 비용을 지불합니다. 이 비용은 상환 가능한가요?

예. 장애가 있는 피부양자가 스스로를 돌볼 수 없고 배우자도 일을 하는 경우, 집이나 특수 어린이집에서 돌보는 비용은 환급받을 수 있습니다. 배우자가 장애가 있는 경우에도 동일한 규칙이 적용됩니다.

저에게는 재정 지원의 상당한 부분을 기부하는 장애인 친구가 있습니다. 내가 직장에 있는 동안 그들의 치료를 위해 DCAA를 설정할 수 있습니까?

Yes, if the individual meets the IRS definition of a qualifying individual.

해당 연도에 자격이 있는 신분 변경으로 DCAA에 등록할 수 있는 경우 지출을 얼마 전까지 계산할 수 있습니까?

지출 날짜를 소급해서는 안 됩니다. 플랜 연도 중에 등록하는 경우 비용은 신분 변경 신청서가 접수된 날짜 또는 변경 이벤트 날짜 중 더 늦은 날짜부터 자격이 됩니다.

플랜 연도 중간에 자녀가 13세가 되면 어떻게 됩니까?

IRS 규정에 따르면 자녀가 13세가 되면 장애가 없는 한 자녀 양육비는 더 이상 자격이 없습니다. "부양 가족이 13세에 도달함"은 계정을 해지하거나 계정에 기여한 금액을 줄일 수 있는 상태 변경 이벤트입니다.

제 아이는 어린이집에서 쫓겨났고 지금은 가족이 무료로 돌보고 있습니다. 내 DCAA를 종료할 수 있습니까?

예, "의료 제공자 변경"은 자격이 있는 상태 변경 이벤트입니다.

해고, 해고 또는 직장을 그만두면 어떻게 됩니까?

플랜 연도 중에 주정부 서비스를 그만두면 해당 플랜 연도가 끝날 때까지 계정을 유지합니다. 즉, 계정에 추가로 기부할 수는 없지만 계획 연도의 12월 31일까지 적격 비용이 발생하고 다음 해 3월 31일까지 청구서를 제출해야 합니다.

배우자가 해고되거나 해고되거나 직장을 그만두면 어떻게 됩니까?

배우자가 일을 하고 있거나 구직 중인 경우에도 계속 참여할 수 있습니다. 또는 해당 이벤트를 신분 변경으로 사용하여 계정을 변경할 수 있습니다.

제 배우자와 저는 별거했지만 아직 "법적"으로 별거하지 않았습니다. 그것은 "상태의 변화"입니까?

아니오. 고용 일정의 변경과 같이 별거를 둘러싼 다른 상황이 자격이 될 수 있습니다.

법적으로 별거하는 경우 플랜 참여에 어떤 영향을 미칩니까?

법적으로 별거한 참가자는 DCAA의 목적상 결혼한 것으로 간주되지 않으며 별도의 세금 보고서를 제출하는 경우에도 적격 비용의 최대 $5,000를 상환받을 수 있습니다. 법적 별거는 신분 변경을 의미합니다.

배우자와 저 모두 $5,000 한도를 사용할 수 있습니까?

아니오, $5,000 한도는 가구 한도입니다.

제 배우자는 풀타임 학생입니다. DCAA에 참여할 수 있습니까?

예. 그러나 DCAA에 기부할 수 있는 최대 금액은 귀하와 배우자의 근로 소득에 따라 결정됩니다. IRS는 학생으로서 배우자를 근로소득이 있는 것으로 간주합니다. 근로 소득은 배우자가 학생인 매달 유자격 부양가족 한 명에 대해 $250, 유자격 부양가족이 두 명 이상인 경우 $500 이상으로 계산됩니다.

예를 들어, 보살핌이 필요한 두 자녀가 있고 배우자가 올해 중 9개월인 학생이고 다른 소득이 없는 경우 DCAA에 넣을 수 있는 최대 금액은 $4,500입니다.

연방 세금 공제 또는 DCAA 중 어느 것이 더 유리한지 어떻게 알 수 있나요?

선택에 도움이 되도록 온라인 계산기를 사용하는 것이 좋습니다. 납세자는 DCAA 참여, 연방 및 주 세금 공제 또는 공제 청구 또는 과세 및 비과세 혜택의 조합을 사용하는 것이 가장 적합한지 결정해야 합니다. 추가 정보는 세무 고문이나 IRS에 문의하십시오.

연방 세금 공제를 받고 DCAA에도 가입할 수 있습니까?

연방 세금 공제와 DCAA는 동일한 비용으로 사용할 수 없습니다. 그러나 DCAA 기여금을 과소평가하는 경우 세금 공제 조항에서 허용하는 최대 한도 내에서 나머지 비용에 대해 세금 공제를 사용할 수 있습니다.

DCAA를 통해 환급받은 금액은 연방 세금 공제를 계산하는 데 사용할 수 있는 금액을 달러 단위로 줄입니다. 온라인 세금 계산기를 사용하여 절세 효과를 극대화하는 방법을 알아보세요.
방법을 알아보세요.

내 피부양자 케어 공제액이 IRS에 보고됩니까?

예. 공제 금액은 W-2 양식에 있는 상자 10 에 반영됩니다. 세금 신고서와 함께 IRS 양식 2441 을 제출해야 합니다. IRS 양식( 2441 )에는 각 부양 가족 의료 서비스 제공자에 대한 납세자 식별 번호 또는 SSN을 제공해야 합니다.

제 배우자와 저는 이혼했습니다. 제 배우자는 세금 목적상 자녀를 피부양자로 주장하지만 우리는 동일한 양육권을 공유합니다. DCAA에 등록할 수 있습니까?

예, 국세청에서 정의한 양육 부모를 충족하는 경우입니다. 양육권 부모는 자녀가 더 많은 기간 동안 함께 거주한 부모입니다. 자녀가 각 부모와 같은 숙박 일수 동안 함께 있었던 경우, 양육 부모는 조정된 총소득이 더 높은 부모가 됩니다. 자세한 내용과 야간에 근무하는 부모에 대한 예외 사항은 IRS 게시물을 참조하세요. 501.

국세청에 따르면 비양육 부모는 자녀에 대한 특별 규정에 따라 자녀를 부양 가족으로 청구할 수 있는 자격이 있는 경우에도 해당 자녀를 유자격자로 취급할 수 없습니다.
자녀에 대한 특별 규칙에 따라 자녀를 부양가족으로 청구할 자격이 있더라도 자녀를 적격자로 취급할 수 없습니다.

고용주 기여 금액은 어떻게 결정됩니까? 내가 50%로 일하고 있다면?

이는 귀하의 연간 주정부 급여를 기준으로 합니다.

제 배우자와 저는 모두 주정부 직원이며 적격한 교섭 단위로 대표됩니다. DCAA에 등록하고 고용주 분담금을 받을 수 있습니까?

예. 개별적으로 등록을 신청하면 두 사람 모두 개별 주 급여에 따라 고용주 분담금을 받게 됩니다. 결합된 등록은 IRS가 설정한 최대 역년 가구 한도 $5,000를 초과할 수 없음을 기억하십시오.

등록할 수 있는 최소 금액은 얼마입니까?

최소값은 없습니다. 그러나 고용주 부담금에 대해서만 등록할 수 있으며 DCAA는 뉴욕주에서 전액 지원됩니다. 급여에서 격주 DCAA 공제가 없습니다.