개요
2016-2022년 뉴욕주와 United University Professions 간의 협정에서 협상된 5개의 NYS/UUP 공동 노사 위원회는 Professional Services Negotiating Unit의 직원에게 영향을 미치는 상호 식별된 문제를 해결하고 다양한 프로그램의 직원에게 자금 지원 기회를 제공합니다. 각 위원회에는 주 및 UUP(United University Professions)가 임명한 동일한 수의 대표가 있습니다. 또한 노사공동 추진을 위한 모든 자금조달 건의는 노사집행위원회에서 승인합니다. 중립적인 직원이 위원회에 봉사합니다.
다양성, 포용성 및 형평성
Nuala McGann Drescher 다양성 및 포용 휴가 프로그램
기금은 직원이 소수자, 여성, 장애인 또는 군복무 중인 직원에게 우선적으로 주어지는 영구 또는 계속 임명을 준비하도록 지원함으로써 고용 기회를 향상시키기 위해 제공됩니다. Nuala McGann Drescher 박사 휴가 프로그램 지원 및 지침이 2020년 1월부로 개정되었습니다.
장애 직원을 위한 보조금 프로그램
이 프로그램은 전문적인 업무 관련 활동에 대한 장애로 인해 발생하는 추가 장애 관련 비용에 대한 자금을 제공합니다. 이것은 미국 장애인법(ADA)에 따라 캠퍼스가 제공해야 하는 편의 시설을 대체하기 위한 것이 아닙니다.
고용
전문성 개발
개인 개발 포상 프로그램
개인 개발 상 프로그램은 모든 NYS/UUP JLMC 프로그램 중 가장 큰 규모입니다. 캠퍼스의 UUP 대표 직원 수에 따라 비례 할당이 각 캠퍼스에 할당됩니다. 수상 결정 및 마감일은 각 캠퍼스 전문성 개발 위원회에서 결정합니다.
달력 연도 직원 휴가
역년 직원 휴가는 자격을 갖춘 직원이 활동에 참여하여 전문적인 잠재력을 최대한 개발하고 승진을 준비할 수 있도록 대체 직원의 석방 시간과 급여를 제공하기 위해 고안되었습니다.
전문성 개발 교부금 프로그램
전문 개발 보조금 프로그램은 3명 이상의 직원이 전문적 잠재력을 개발하고 승진을 준비하는 데 도움이 되는 전문 개발 프로젝트 또는 활동에 자금을 지원하기 위한 것입니다. 자격은 개인 개발 상 프로그램과 유사합니다.
안전 및 건강
캠퍼스 보조금
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JLMC 기금 승인
수상자는 형식에 관계없이 모든 프로젝트 또는 활동(홍보, 간행물, 유인물)에 대한 자금 출처로서 뉴욕주/미국 대학 전문직 합동 노사 위원회의 지원을 인정해야 하며 특정 위원회는 다음과 같아야 합니다. 식별.
경험을 공유하세요
NYS/UUP 공동 노사 위원회의 직원은 종종 NYS/UUP JLMC 기금으로 자금을 지원받은 프로젝트 또는 활동에 관해 UUP 회원으로부터 문의를 받습니다. 프로젝트 또는 활동을 완료한 후 귀하의 경험에 대해 알고 싶습니다. 가능한 경우 프로젝트 또는 활동, 결과, 전문성 개발 및 캠퍼스에 미친 영향에 대한 간략한 설명이 포함된 요약을 사진 사본과 함께 보내주십시오.