개요
뉴욕주와 United University Professions 간의 2022-2026 협정에서 협상된 5개의 NYS/UUP 공동 노사 위원회는 전문 서비스 협상 부서의 직원에게 영향을 미치는 상호 식별된 문제를 해결하고 다양한 프로그램의 직원에게 자금 조달 기회를 제공합니다. 각 위원회에는 주 및 UUP(United University Professions)에서 임명한 동일한 수의 대표가 있습니다. 또한 노사집행위원회는 노사공동 이니셔티브에 대한 모든 자금 조달 권고안을 승인합니다. 중립적인 직원이 위원회를 섬깁니다.
다양성, 형평성 및 포용성 위원회
Nuala McGann Drescher 박사 휴가 프로그램
이 프로그램은 직원들이 영구 또는 계속 임용을 준비할 수 있도록 지원하여 고용 기회를 강화하기 위한 자금을 제공합니다. 연령, 인종, 신념, 피부색, 성별, 성적 지향, 출신 국가, 군 또는 퇴역 여부, 장애, 성 표현 및 성 정체성을 포함하되 이에 국한되지 않는 보호 계층 지위에 따라 과소 대표되는 직원을 우선적으로 채용할 것입니다. 이 프로그램은 또한 해당 부서, 프로그램 또는 단위에서 과소 대표되고 있음을 입증할 수 있는 특정 직원의 다양성, 포용성 및 기회 균등을 증진하고자 합니다.
2025년 가을 학기 지원 마감일은 2025년 3월 1일입니다.
The application deadline for the Spring 2026 semester is: October 1, 2025
The application deadline for the Fall 2026 semester is: March 1, 2026
장애 직원을 위한 보조금 프로그램
이 프로그램은 전문적인 업무 관련 활동에 대한 장애로 인해 발생하는 추가 장애 관련 비용에 대한 자금을 제공합니다. 이것은 미국 장애인법(ADA)에 따라 캠퍼스가 제공해야 하는 편의 시설을 대체하기 위한 것이 아닙니다.
고용 위원회
전문성 개발 위원회
전문 개발 위원회는 직무 수행 향상을 위한 교육 제공, 직원의 완전한 전문 잠재력 개발 지원, 승진 준비와 같은 전문 개발 활동을 위한 자금을 제공합니다.
개인 개발 포상 프로그램
개인 개발상(IDA) 프로그램은 모든 NYS/UUP JLMC 프로그램 중 가장 규모가 큰 프로그램입니다. 각 캠퍼스에는 캠퍼스 내 UUP 대표 직원 수에 따라 비례 할당량이 할당됩니다. 수상 결정 및 마감일은 각 캠퍼스 전문성 개발위원회에서 결정합니다. 이제 업데이트된 가이드라인을 사용할 수 있습니다.
달력 연도 직원 휴가
역년 직원 휴가는 자격을 갖춘 직원이 활동에 참여하여 전문적인 잠재력을 최대한 개발하고 승진을 준비할 수 있도록 대체 직원의 석방 시간과 급여를 제공하기 위해 고안되었습니다.
전문성 개발 교부금 프로그램
전문 개발 보조금 프로그램은 3명 이상의 직원이 전문적 잠재력을 개발하고 승진을 준비하는 데 도움이 되는 전문 개발 프로젝트 또는 활동에 자금을 지원하기 위한 것입니다. 자격은 개인 개발 상 프로그램과 유사합니다.
안전보건위원회
캠퍼스 보조금 위원회
경험을 공유하세요
JLMC 기금 승인
수상자는 형식에 관계없이 모든 프로젝트 또는 활동(홍보, 간행물, 유인물)에 대한 자금 출처로서 뉴욕주/미국 대학 전문직 합동 노사 위원회의 지원을 인정해야 하며 특정 위원회는 다음과 같아야 합니다. 식별.
경험을 공유하세요
NYS/UUP 공동 노사 위원회의 직원은 종종 NYS/UUP JLMC 기금으로 자금을 지원받은 프로젝트 또는 활동에 관해 UUP 회원으로부터 문의를 받습니다. 프로젝트 또는 활동을 완료한 후 귀하의 경험에 대해 알고 싶습니다. 가능한 경우 프로젝트 또는 활동, 결과, 전문성 개발 및 캠퍼스에 미친 영향에 대한 간략한 설명이 포함된 요약을 사진 사본과 함께 보내주십시오.