EAP가 도움이 되는 방법

뉴욕주 직원 지원 프로그램이란 무엇입니까?

뉴욕주 직원 지원 프로그램(EAP)은 1983년에 주정부 직원이 일, 가정, 삶의 균형을 유지하도록 돕기 위해 설립되었습니다.EAP는 노사가 공동으로 후원하는 Work-Life Services 혜택입니다.고용주로서 주정부는 직원들이 직장에서 효과적으로 일하는 능력에 영향을 미칠 수 있는 스트레스와 압력을 받고 있음을 인식합니다.EAP는 직원이 개인, 가족 및 직장 문제를 식별하고 해결하여 더 건강하고 행복하며 생산적인 삶을 살 수 있도록 지원합니다.

누가 서비스를 받을 수 있습니까?

EAP는 뉴욕주 행정부 직원과 그 가족이 이용할 수 있습니다.

어떤 서비스를 이용할 수 있습니까?

EAP는 광범위한 문제와 우려 사항을 해결하기 위해 정보, 평가 및 커뮤니티 리소스에 대한 추천을 제공합니다.

EAP 서비스 비용은 얼마입니까?

EAP 서비스는 무료로 제공됩니다.추천이 필요한 경우 직원이 의료 혜택과 연계된 서비스를 받을 수 있도록 모든 노력을 기울일 것입니다.

누가 EAP 서비스를 제공합니까?

EAP 코디네이터는 NYS 직원과 그 가족을 돕기 위해 특별히 교육을 받았습니다.그들은 기관 및 공공 서비스의 고유한 문화를 이해하고 지역 사회 자원에 대한 깊이 있는 지식을 가지고 있습니다.

EAP는 기밀입니까?기밀성은 EAP의 초석입니다.직원의 동의 없이 정보를 공개할 수 없습니다.기밀 유지에 대한 유일한 예외는 정보가 법이나 행정 명령에 의해 요구되는 경우, 사람이 자신이나 다른 사람을 해칠 가능성이 있는 경우 또는 아동 학대가 합리적으로 의심되는 경우입니다.

EAP 사용을 의무화할 수 있습니까?

EAP의 사용은 자발적입니다.감독자는 직원에게 EAP를 추천할 수 있지만 EAP에 연락할지 여부는 궁극적으로 직원이 결정합니다.

EAP 서비스에 액세스하려면 어떻게 해야 합니까?직원은 전화 또는 직접 EAP 코디네이터와 상담할 수 있습니다.EAP 코디네이터를 찾으려면:

• 대행사 또는 시설 운영자에게 문의하십시오.

- 방문하기 EAP 코디네이터 목록

- 통화 800-822-0244 (사용 가능 24/7)

EAP는 무엇을 도울 수 있습니까?

EAP는 광범위한 문제와 우려 사항에 대한 정보, 평가 및 의뢰를 제공합니다:

• 불안
• 육아
• 우울증
• 가정 폭력 
• 노인 케어 
• 정서적 문제 
• 가족 문제(예: 육아) 
• 재정적 문제 
• 도박 
• 슬픔, 상실 
• 건강 보험 관련 질문
• 법적인 문제
• 결혼 문제
• 신체적 질병
• 신체적, 정서적 또는 성적 학대 
• 관계 문제
• 스트레스
• 약물 남용
• 웰니스 프로그램
• 업무 문제

EAP는 감독자를 어떻게 도울 수 있습니까?

EAP 코디네이터는 직장 문제, EAP에 대한 조기 추천의 이점 및 추천 방법에 대해 경영진, 감독자 및 노동 조합 지도자에게 자문을 제공합니다.