관리/기밀(M/C)

공공 고용 관계 위원회(Public Employment Relations Board)에서 관리하거나 기밀로 지정한 직원은 협상 단위의 구성원이 아닙니다. 테일러 법 은 업무의 성격 때문에 고용 조건에 대해 조직하거나 단체 교섭하는 것을 허용하지 않습니다. 관리/기밀(M/C) 직원은 정책을 수립하고, 협상 준비 또는 수행을 직접 지원하고, 노동 계약을 관리하거나, 직원 관계 책임이 있는 직원을 기밀 자격으로 지원합니다. M/C 직원은 관리자, 중간 관리자 및 교육, 법률, 컴퓨터 과학, 의학, 행정 지원 및 법 집행과 같은 다양한 분야의 전문가를 포함한 광범위한 직종을 포괄합니다.