일, 가정, 삶의 균형을 돕는 주요 프로그램

정보 자원

지침: 은퇴 전 웨비나 세션은 2월부터 6월까지, 9월부터 12월까지 뉴욕주 전역에서 제공됩니다.
직원이 스스로 등록할 수 없기 때문에 각 기관에는 직원을 등록하는 연락 담당자가 있습니다. 기관 연락 담당자는 웹사이트 oer.ny.gov/directions-pre-retirement-seminar-contact-information 에 나와 있습니다.
직원은 50세 이상이고 5년 이내에 퇴직할 자격이 있는 경우 참석할 수 있습니다.
직원들은 웨비나에 대한 수요가 높기 때문에 경력에서 한 번만 참석할 수 있습니다.
4개 기관의 연사가 사회 보장, 건강 보험(공무원), 지연 보상 및 연금(NY State & Local Retirement System)에 대한 일반 정보를 발표합니다.
11장으로 구성된 자가 해결 가이드는 참가자에게 이메일로 발송되며 WLS 웹사이트에서 찾을 수 있으며 매년 1월에 업데이트됩니다. 에서 가이드 받기 oer.ny.gov/self-help-guide-pre-retirement-planning-new-york-state-employees .
NYS 직원을 위한 체크리스트, 23개의 짧은 비디오 및 기타 많은 리소스가 웹사이트에 있으므로 직원은 oer.ny.gov/retirement-checklist-new에서 은퇴 계획을 지원하는 데 도움이 되는 가장 최신 정보에 항상 액세스할 수 있습니다. -요크주 직원 .

뉴욕 전역의 다양한 주에 29개의 보육 센터가 있습니다. 이 센터 중 17개는 SUNY 캠퍼스에 있습니다.
등록 우선권은 주정부 직원의 자녀와 SUNY 학생의 자녀 에게 주어집니다.
많은 센터에서 방과 전 및 방과후 보육, 방학 보육 및 여름 캠프를 위한 학령기 보육을 제공합니다.
각 센터는 정책을 설정하고 프로그램 관리를 감독하는 자원 봉사 이사회가 있는 별도의 비영리 조직입니다.
연락처 정보가 있는 센터 목록은 NYS Network Child Care Center 페이지( oer.ny.gov/network-child-care-centers )에서 확인할 수 있습니다.
각 센터에 대한 설명은 다음 NYS Network Child Care Center 페이지에서도 볼 수 있습니다. oer.ny.gov/network-child-care-center-descriptions

EAP는 직원들이 일과 삶의 균형과 관련된 일상적인 문제는 물론 업무 성과에 영향을 미칠 수 있는 보다 심각한 문제를 처리하는 데 도움이 되는 정보, 평가 및 추천 리소스를 제공합니다.
EAP 서비스는 기밀입니다. 제한된 예외를 제외 하고 직원의 서면 동의 없이는 어떠한 정보도 공개할 수 없으며 어떠한 기록도 보관되지 않으며 직원은 EAP 코디네이터에게 자신의 이름이나 기관을 제공할 필요가 없습니다.
EAP는 1-800-822-0244 또는 oer.ny.gov/employee-assistance-program 에서 직원과 가족을 위해 연중무휴 24시간 이용 가능합니다.
EAP의 사용은 자발적입니다. 직원에게 EAP 서비스를 사용하도록 명령할 수는 없습니다.
EAP는 징계 절차가 아닙니다. 직원이 징계 조치를 요구하기 전에 작업 성과 문제를 해결하는 데 사용됩니다.
직원은 NYS EAP 코디네이터와 이야기할 수 있습니다. 코디네이터가 직원 기관의 코디네이터일 필요는 없습니다.
EAP 는 중대한 사건의 여파로 개인과 기관이 회복하는 데 도움 을 줄 수 있습니다 .

WellNYS Everyday 는 건강한 행동에 참여하도록 장려함으로써 뉴욕주 직원과 그 가족을 교육하고, 참여시키고, 권한을 부여하는 데 전념하는 직원 지원 프로그램 및 Work-Life Services Wellness 이니셔티브입니다.
oer.ny.gov/wellnys-everyday 에서 교육 및 참여 추적을 위한 포털 을 웹사이트에서 사용할 수 있습니다 .
매일 아침 새로운 WellNYS Daily To-Do 팁이 웹사이트에 게시되고 직원과 가족이 할 수 있습니다. 이 팁은 현재 월간 챌린지를 기반으로 창의적인 제안과 흥미로운 사실 또는 영감을 주는 인용문을 제공합니다.
직원과 가족이 매월 특정 요일에 대해 다른 건강한 행동을 등록하고 추적할 수 있는 기회를 제공하는 월간 챌린지 참여 프로그램이 있습니다.
웹사이트 기능 I Did It! 내 첫 번째 또는 다음 5K. 건강한 행동을 스스로 지명한 참가자는 웹사이트에서 인정받고 그렇게 함으로써 다른 사람들에게 영감을 줍니다.

NYS Walking Maps 포털에서는 직장에서 웰빙 활동에 참여하는 것이 좋습니다. Workplace의 WellNYS는 일하는 동안 건강을 실천하는 50가지 이상의 방법을 제공합니다.